結婚できる？出産しても復帰できる？

こんばんは。

だいぶ時間が空いてしまいました。

新しい仕事が短納期な為ついブログから遠ざかりがち…というのはいいわけですね、すみません。

さて、8月は大学生の夏休みでもありますから、この時期はどの企業でもインターンシップが実施されていますよね。

弊社でも、インターンを実施して学生さんに仕事そのもの、あるいは弊社自体の理解もしてもらおうと数年前から開催しています。

この業界（コンサル）は、女性の割合が少なめのため（近年増えつつはあります）、この業界に就職したい女子にとって、インターンや説明会など、各種イベントでは、女性社員に聞きたいことがいっぱいです。

なので、私もこういったイベントにはよく駆り出されてお話をしたり、質問を受け付けたりします。

そして、その中で最も多い質問は

「結婚しても続けられますか？」

「出産しても会社に復帰できますか？」

です。

これはこの業界だけではなく、一般的にどの世界でも気になる話だとは思いますが…。

そしてその様な質問を受けたとき、自身の経験と周囲を見ながら導いた答えをいつも伝えています。

「結婚しても仕事を続けることは、会社の制度上も、そのほかの社員の理解度の高さからも問題無い。むしろ結婚相手の理解を得ることの方がよほど重要」

「出産しても会社に復帰はできる。必然的に時間的制約は生じるものの、男女問わず様々なライフステージ（育児、介護等）に応じた働き方が用意されている」

職種や、企業規模によってだいぶ異なることは理解していますが、いわゆる「大手企業」と呼ばれるところは、結婚も出産もいい意味でたいして気にしていません。

制度はきちんと整備されていますし、制度を使いながら働き続ける女性はたくさんいます。

それよりも重要なのは、「配偶者の理解・支援」だと私は思っています。特にコンサルは良くも悪くも時間に縛られない働き方をするので、帰宅が深夜になったり、出張で週の半分家にいないことも場合によってはありえます。

そんなときに、いやな顔を（あまり）せず、そのライフスタイルを許容してもらえるか、それが働き続ける上で何より重要です！

社会にでて、思う存分働きたいという女子学生の皆さん、

心配事は色々あるかもしれませんが、どうぞ心ゆく1社をみつけられますように！